身為一個IT人,你有看到你的未來在哪裡嗎??
在一家公司工作了十年,你還是只是一個小小的IT人嗎??
最近有很多的朋友換工作
可是我就覺得很奇怪
為什麼他們所找的工作總是只是一個IT技術人員
有的朋友已經在職場上工作了十幾年了
想換工作總是找那種薪水還是2萬5~3萬之間的工作
那換工作有什麼意義呢??
我相信有很多人一開始就是會覺得IT這份工作很不錯才會投入這行業
不過總是在工作之後,才發現原來IT這份工作總是不受到公司的重用
總是一開始滿懷抱負,但是在工作一段時間之後就會發現
原來這一切都是假像
看著一同進來的同梯一個一個地很上升等,自己卻總是原地踏步
心中不滿之聲漸漸長大
最後,便離開公司另尋它路..
雖說離開公司尋找更好的工作
可是還是離不開IT這工作,因為自己已經習慣了IT的工作
對於IT這方面比較有自信
一連找了好幾個工作,總是覺得以前的經歷似乎像空氣一樣
怎麼找總是只能像是個社會新鮮人一樣,當個IT新人
為什麼沒有辦法往IT的主管或管理職的方向
就這樣,日子一久,或許賣雞排的日子不遠了..
IT人就是這樣苦命
只要不多多補充自己的知識
很快的就會被時代的潮流給吞了
就像我的朋友們一樣
怎麼被吞的都還不知道
每次領薪水的時候,只能望著薪水單嘆氣與抱怨
幹了十幾年的IT人
薪水跟十年前差沒多少
再加上近來的物價上漲
唉~IT人苦命啊~
在IT業界工作十年以上, 至少應該是一個單位的小主管以上, 中間有跳槽的話, 薪水也應該是在30K~35K以上起跳的水準. 如果到現在換工作還是在找一個月30K以下的工作.
不客氣的講一句話 "你太混了!"
十年前是Novell 3.x 轉Windows NT 4.0的時代, 沒有跟上潮流去考一張 NT4.0 的MCSE也就算了. Y2K大災難時期過完後, 是另外一波轉 Windows 2000的契機. 如果也沒跟上去考一張 Win2K 的 MCSE, 在這個時候也有初露頭角的小紅帽正在興起.
對系統管理沒興趣的話, 那就應該是往寫程式發展的, Cobal/Pascal 轉到 C/C++ 也是如火如荼的興起.
對系統管理與程式寫作都沒興趣, IT業界還有很多其他的東西可以値得投入的, 十年來肯下功夫的去學, 就算不是本科系的/學歷不夠的, 在某個領域應該都是可以有深入研究的.
當然, 如果這十年認真的部份是在online game上面, 努力的贊助遊戲公司的成長, 十年後拿到的薪水, 當然還是25K~30K的. 甚至可能根本沒有公司要用你, 因為你太老了....
你該不會是在說我吧..
我這些是看到最近朋友們的遭遇
有感而發的...
會不會薪水也有南北差異??
有點同意這樣的說法,
我覺得IT人要有緊覺性,也不要常常窩在電腦前,可以去多聽一些IT成功人士的講座,
或許從他們的職場經驗裡,可以給我們一些意見,至少薪水上能談到更好的籌碼
最近有一場是由MIS一路做到CEO的日盛金控執行長講座,他談的內容我覺得蠻受用的,
是講『IT績效證明』和『職場溝通』,我覺得績效證明和加薪的關係真的很大
所以我去聽了,希望對自己有幫助
參考資料:6/20下午2點,台北國際會議中心,免費報名http://www.104case.com.tw/action2008/forum/index.htm
看一下這一篇吧!
IT人如果不懂得充實自己 多念書 真的是一場災難
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10003708
做一個 IT 人員,可以盡量往傳統產業發展,我的一個朋友,就在傳統工程公司當MIS,公司沒人懂,他說了算,人人服他,而他又不是本科系的。
他的老闆,電腦開機有點狀況就找他,進去按個鍵繼續就好了,老闆還崇拜個半死,哼!好混極了。
這樣有點混
IT人在傳產感覺上會比較輕鬆
不過,也沒有什麼前途
傳產的IT部門沒什麼擴大的機會..
就如同分享的內容IT人命苦啊,要學的東西一大堆學不完,報酬與付出不成等比付出,
IT人要有自覺能夠養家活口就撐吧,不行的話趁早離開以免浪費青春!!
brianc平常都和tecksin逛同一個論壇嗎? XD
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10004594
哈,原來就是在IT邦看到的,真是失敬了
我非常同意tecksin的觀點
在IT業界工作十年以上, 至少應該是一個單位的小主管以上, 中間有跳槽的話, 薪水也應該是在30K~35K以上起跳的水準. 如果到現在換工作還是在找一個月30K以下的工作.
不客氣的講一句話 "你太混了!"]
其實同樣的觀點可以放大到其他的職務,不努力永遠只有在金字塔的底層當個墊底。年輕的時候還有人會賞賜給你30K月薪的工作,等到有一定年紀以後,如果還是在找這樣的工作,你想求才的公司還會給機會嗎?當老闆的人一定會想你的個人是不是有問題,為什麼一把年紀還在找低階的工作。
所以奉勸大家,如果有心往管理職發展,儘早學習如何當個主管,學習讓部門的策略符合公司的利益,有盛者可創造利益。只想蹲在技術職上,多考幾張證照,往值錢的技術專研,找到自己職場的藍海。在犁園裡的一句老話"台上一刻鐘,台下十年功"
祝大家鴻圖大展
好說好說
端午節都過完了
粽子也都吃過了
該休息的也休息夠了
產品日新月異 每天都有不一樣的新知識
該用心回答問題的請繼續用心回答問題
該灌水的也請繼續灌水
IT是一種工具,解決因為營運面關於降低成本、增加工作效能及因應管理稽核需求
其實,轉個心念,不要用IT框框框住自己啦 (好像繞口令:P)
像我就是當技術人8年之後轉作業務人員
有的人會認為我墮落了,怎可做IT的逃兵
不過,分享給各位我的感覺
其實,我是公司裡"極少數"可以和客戶談需求、擬訂建議書,規劃SOW和安排專案PM的"業務"
IT對我來說,是加分工具,不是一個緊箍咒喔
一般只會買賣的業務,靠的是關係,不過,關係不可靠,低潮期其實會發現朋友也沒幾個
我"希望"靠的是對IT市場需求的敏感度和深黯有限資源最大化的布局能力
對IT的了解,會讓我這個業務,即使別人想"跳過我",也會破局!!
我深深認為,業界最有"錢途"的職位一定和營收有"直接關係"的職務
IT在一家公司裡,是很重要的角色,不過,永遠不是最重要的!!
我其實認為,對IT人來說,最難的不是技術(而且,通常技術越難,IT人越High)
而是.....(不要打我,我也曾經這樣...)
不願意改變,去做自己不熟悉的"角色和工作"
我也還在努力調適,共勉之!!
-Jason
我實在的我在IT業界也已經6年多了
中間過程中半工半讀完成了資訊科系學歷
也對於IT業界中看到黑洞
因為不可能所有的IT人員都是高薪階級
所以中間過程一定會淘汰三分之二IT人員
只有三分之一會當上主管或是繼續從事到老
所以對於這樣子的未來有時真的很惶恐
只能讓自己繼續學習與挑戰,讓自我價值更高
才能繼續待在IT業界中。否則哪天就會在火車站附近賣雞排囉
任何工作與職位,都需要熱忱與經營
不是悶著頭做給自己爽的
縱使有百般武藝,無所發揮終究鬱鬱寡歡一生
確立自己的目標我想是第一要務
要達成這個目標,你應該具備什麼樣的條件與經驗?欠缺的是什麼?
要怎麼鞭策自己?預計何時實現?常常把心思花在學習與思考上面
放大自己的視野,縱使你不在那個位置,也要具備那個位置的思考高度
經營是一門很深的學問
經營自己更是容易被忽略
要經營自己就要讓自己變成一個品牌
事情不是非你不可(這是消極的想法)
可是事情有了你,就可以獲得圓滿的解決(這是你的價值)
機會不是隨時有,但是機會來的時候,你準備好了嗎?
不是你準備好接那個位置,而是你有信心把它做好
而且做一定要做到最好,要超出自己的預期
不僅IT,任何產業都有他未來的問題
思考未來該怎麼辦的同時,你現在做好了嗎?
jamesjan提到:
事情不是非你不可(這是消極的想法)
可是事情有了你,就可以獲得圓滿的解決(這是你的價值)
欣賞這句話!! But,"有了你,就可以獲得圓滿的解決" 這要有機會來表現!!
公司文化的差異也決定IT人的未來,
像我們公司說好聽一點是重視人際關係,
來了一些空降部隊,到最後就是外行領導內行,
開會時說了一些比較專業的用詞,就給你挑語病,
並不是再討論事情,要不然就給你裝懂,
下一些奇怪的決定,再不然呢,就是決策反覆,
當你質疑他時,他就給你說他忘了...
幹了十多年的IT,技術固然重要,但是"人際關係"更重要,
如果你的個性不是屬於"正氣凜然",何妨狗腿一下,
要不然就像我一樣,幹於久的IT,心理月不平衡,
到最後鬥志都被磨光了,接下來就....自己想吧...